"Perceptions About Honesty" ist eine qualitative Studie, die sich mit den Wahrnehmungen von Ehrlichkeit unter Verwaltungsmitarbeitenden von Community Colleges beschäftigt. Die Untersuchung zielt darauf ab, zu verstehen, wie unterschiedliche persönliche Definitionen von Ehrlichkeit die Moral und Produktivität in diesen Bildungseinrichtungen beeinflussen können. Angesichts sinkender Einschreibungen und wachsender Konkurrenz suchen Führungskräfte nach Wegen, um interne Abläufe zu verbessern und eine offene sowie einladende Umgebung für potenzielle und aktuelle Studierende zu schaffen. Die Ergebnisse der Fokusgruppen und halbstrukturierten Interviews zeigen, dass Ehrlichkeit nicht unbedingt als absoluter Wert betrachtet wird und dass persönliche Interpretationen variieren können, selbst unter Personen in ähnlichen beruflichen Situationen. Die identifizierten Themen verdeutlichen die Attribute und Auswirkungen von Ehrlichkeit und Unehrlichkeit und betonen die Bedeutung von Ehrlichkeit für die persönliche und berufliche Integrität der Teilnehmenden.